九点领导力及技巧说明
#九点领导力前言
九点领导力就像是罗盘上的指针,可以照亮被教练者内心的盲点,让他看到人生真正的方向,而信念和心态是领导力的内核,每种领导力对应一种外在的技巧,九点领导力是“道”,“道”中回答了“因”,九点领导技巧是“术”,三者结合,帮助人们内外一致地发展。
九点领导力包含了九个方面的内容,起点是激情。有了激情,然后做承诺,采取负责任的态度,欣赏身边的一切,心甘情愿地付出,信任他人,开创共赢的局面,这些过程会增添更大的激情,从而可以感召更多的人参与,引发对未来更大的可能性。
对于九点领导力的每一个节点,从“因”“道”“术”三方面挖掘其内在的含义,从人身上寻找他们最本质的面貌。人是复杂而统一的整体,分为三端是为了更好地找到生命之本、心态之源、以及行为之因。只要明白三端,理清联系,“人”字真义就会自然浮现
九点领导力
九点领导力 |
因 |
道 |
术 |
领导技巧 |
激情 |
真我价值 |
自由选择 |
活出真我 |
激发愿景 |
承诺 |
自律 |
诚信 |
聚焦 |
确立目标 |
负责任 |
无分别心 |
愿意 |
主动 |
制定策略 |
欣赏 |
爱 |
珍惜 |
接纳 |
整合资源 |
付出 |
自私 |
喜悦 |
无我 |
贯彻执行 |
信任 |
创造 |
无惧 |
放弃控制 |
有效授权 |
共赢 |
气度 |
尊重 |
体谅 |
团队建设 |
感召 |
理想 |
印证 |
启发 |
积极沟通 |
可能性 |
空 |
谦虚 |
探究 |
创新思维 |
四个能力 |
四个步骤 |
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聆听 |
发问 |
理清目标 |
反映真相 |
区分 |
回应 |
心态迁善 |
行动计划 |