经营姿势理念:百善孝为先

中华民族在创造中华文明的悠久历史进程中，形成了博大精深的文化传统。其中，孝道文化便是中华文明的灵魂。作为传统文化的主轴线，它贯穿了整个历史进程，形成了中华民族的传统美德，成为具有社会普遍意义的行为准则和社会道德基本内容。

“百善孝为先，百行孝为冠”。圣玳国际将孝道文化作为企业文化的核心，其理念是要求每位家人都要恪守躬行并实现至诚至善的孝道，做到一生要孝敬父母，尊老敬老，亲善仁爱。

《孝道篇》中提到“小孝治家，中孝治企，大孝治国”。孝道文化除了孝敬父母，亲善兄弟姐妹，还要把它上升到道德层面上。-个有孝心的人，应该也是道德高尚、博爱、懂得感恩和付出的人。我们常说“孝心可嘉，孝顺可敬”，孝道是衡量道德素养的“标尺”一个人有孝心，他才能将孝敬父母、热爱家庭的情感延伸到他所服务的企业上。忠诚、勤奋、敬业、积极进取的优良职业品质，更能体现在那些有孝心的员工身上。

一个企业能够基业长青，持续发展，除了决策层正确的经营理念、敏锐的市场眼光、先进的管理模式、注重企业文化创新和全体员工辛勤工作，敬业爱岗等，还和企业优质人文文化有关。圣玳国际正是这样一个企业，圣玳人秉承孝道文化这一传统美德，使公司像一个欢乐、祥和的大家庭，员工像兄弟姐妹般相处，相互关心、相互帮助、共同生长，形成了良好的道德风尚。整个公司充满了向心力和凝聚力，这也是圣玳国际能够基业长青的根本所在。

我们弘扬、传承孝道文化，是要做一个仁爱、善良、有爱心、孝心、忠心的人。我们倡导敬业勤奋，修身仁德，积极向上，能善待他人，能感恩、回报、造福于社会的精神风范。这不仅仅是做人的原则，也是全体圣玳人所具备的姿态。  

 

经营体制理念:陪伴员工成长 传承孝道文化 超越最终梦想

陪伴是相互的、多元化的。每一位家人，从进入公司起，便以感恩相伴的理念为准则。与其他家人共同成长，不断完善个人品德、家庭美德，职业道德、社会公德

何为陪伴?即随同作伴，一路走来，相互信赖。陪伴是温暖的蕴含着无限强大的力量。圣玳国际以这种理念贯穿着整个企业，时刻滋润着企业的生命力，使其越发的澎湃。我们亲切地称呼每一位成员为“家人”,因为家人是相互扶持的。感情上,家人们互相扶持亲密无间;工作上，我们彼此帮助、学习、提升，共同成长。由衷的陪伴，赋子了圣玳国际无比强大的凝聚力，同时也是我们前行的动力。

孝道文化的传承，塑造了圣玳国际的家文化宗旨。在延续和传承的基础上，我们渴望超越先人足迹，去到更高更远的地方。这样，我们才可以把更多优秀知识文化继续传承下去，回馈给整个社会。我们一路向前，不断壮大着我们的实力。同时也为推动祖国成为一个富强、民主、文明、和谐的社会主义强国而奋斗。这才是真正意义上的孝道精神，也是我们立志于去超越的终极目标。 

市场战略理念:至善经营 勇于创新 引领时尚

公司以至善之心作为市场战略理念的首要条件，代表着企业久远的战略布局，是本着对客户以及社会最崇高的善念。随着时代的进步，各行各业对于社会发展的影响也变得尤为重要。圣玳国际时刻用满怀善意的仁者之心面对整个服装行业，乃至整个社会，在这个发展迅猛的时代，创新是立足之本。从古代丝绸到如今的工业服装体系，经过不断创新，开拓技术领域，成就了今天服装行业的繁荣景象。而圣玳国际从最初的调整，到进一步的改善、改良，再到改革，直到最终开拓新的领域。我们崇尚前人的伟大，且勇于创新，创新的本质并非单纯的改变，而是精神灵魂层面上的升华，因而我们不断为此而努力。在前行的路上，首当其冲的总是走在前列的人，最先收获的也是他们。所以创新，既是挑战，也是我们快速成长的根本。

这是一种全新的姿态、创新的理念和崭新的发展视角，是大胆的拓展性思维。我们渴望打破常规，突破固有思维迭代。这不仅是壮大我们自身实力的期望，更是我们创造行业新时代的愿景。我们致力于从行业各个角度开拓出新的领域，涵盖生产、销售、质量、服务以及时尚潮流等。承载着至孝、至善、至诚、至信的战略理念向社会展现圣玳国际独具特色的时尚风貌，推动行业的创新性思维实现可持续发展和保持行业长期的繁荣。并由此引领一个全新的行业发展模式，新的服装领域潮流。

我们正在为这项事业奋力拼搏，并坚持不懈。 

 

社会性理念:打造生态平衡 实现和谐共生

时代在稳步发展，如今人们的生活已从解决温饱变成追求品质，同样，行业领域也正朝着这样的趋势发展着。

生态平衡，是持续发展的重要因素。圣玳国际作为行业的一份子，致力以生态平衡作为发展方向，渴望打造良性的产业循环。这除了关乎一个企业能否壮大，还关乎整个行业能否朝气蓬勃，更关乎整个社会能否日益繁华。

随着环保、节能、低碳等概念日益普及，消费者对绿色、环保的渴望，便是他们追求品质生活的重要一环。为此，圣玳人时刻谨记社会的呼吁和消费者的渴望,努力发展“绿色服装”“生态服装”因为我们深知，这是生存的根本。

所谓“平衡”，也代表着舍与得。舍，即是付出得，即是回报，任何行业领域，没有只得回报而不用付出的企业。社会是由各行名业组成的生态圈，我们始终为促进行业生态平衡出一份力。圣玳国际与合作者、消费者，就好比森林中的花草树木，我们正努力构这个平衡的环境，实现和谐共生的双赢局面，带给社会越来越多的回馈。 

 

我们的愿景:打造一个世界顶级服装王国

企业愿景，体现了公司的立场和信仰，是企业对未来的设想，它会不断激励企业奋勇向前。企业愿景是企业的发展方向及战略定位的体现，这是强大的格局，更是新形式的大局观和影响力!

圣玳国际的愿景是要把企业打造成为一个世界顶级服装王国，它拆分为“世界”、“服装”、“王国”来阐述:

【世界】圣玳国际要成为一个世界级的企业,意味着我们的设计服务、质量等等都致力于达到世界公认的高水准。只有把目标定于一个需要我们奋力追赶的程度时，才能更严格要求自己。

【服装】我们把圣玳国际定位为服装行业的引领者，这意味着我们所有家人必须把全部精力放在做好服装上。

【王国】指我们要让圣玳国际成为服装领域里的王者，真正拥有王国般强大的实力。

当我们明确知道公司的愿景，就应不断学习行业顶尖的知识充实自己，推动公司走向世界，成为世界顶级服装王国。  

 

我们的使命:为中国造一件新衣裳

中华五千年博大精深的文明发展，坚定了民族自信，构筑强大的文明创造力，我们要坚守本根也要不断与时俱进，弘扬中华传统文化，向世界展现中华的审美风范，为人类创造美好未来而不懈努力，唤醒了圣玳人“为中国造一件新衣裳”的使命感

我们将努力实现中国制造向中国创造、中国数量向中国质量、中国产品向中国品牌三大转变。我们坚持“至善经营，勇于创新，引领时尚”的市场战略理念，抓住新技术、新产业、新业态不断涌现的机遇，提升经营效益和构筑企业格差竞争力。

贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，我们要敬畏自然、树立可持续发展理念，形成节约资源和保护环境的生产模式和生活方式，我们要努力成为服装行业生态建设的重要参与者、贡献者和引领者，主张构筑尊崇自然、绿色发展的生态体系“以古人之规矩，开自己之生面”，实现中华文化的创造性转化和创新性发展，坚持不忘本来、吸收外来、面向未来，在继承中转化，在学习中超越，创造更多体现中华文化精髓、反映中国人审美追求坚持美人之美、美美与共，人们对美好事物的向往，是任何力量都无法阻挡的!圣玳国际每一件衣服都是美的结晶，彰显着圣玳人所理解的创造之美，赋子每一件衣服灵魂，我们将传播当代中国价值观念，创造符合世界进步潮流的优秀作品，让中国服装以鲜明的中国特色、中国风格、中国气派屹立于世。我们将立志为中国造“一件”新衣裳,“一件”可以传承给下一代的衣裳。 

 

我们的信念:只要活着就要把圣玳进行到底

信念让人产生意志，更会产生积极主动性的行为，能激发我们潜在的精力、体力、智力，更有欲望达成目标。

提及我们的信念:这就是一种强大的意志和持之以恒的决心代表着我们坚持实现圣玳梦的态度，是一种顽强的精神。只要一息尚存，我们就要坚持到底，

因为我已深知信念的力量:

坚持不懈，终会成功!  

我们的宗旨:勇于创新，引领时尚

创新需要胆色,“敢为天下先”的勇气就是其核心。创新是一个挑战，意味着要摒弃安于现状的思想状态;创新的本质是由内而外的颠覆，每一位圣玳人都要敢于突破自我，以创新精神面对各样事物，这才能让企业充满活力。用户需求在升级，但本质没变，变化的是我们满足需求的方式。拥有创新性用户思维的我们，在引领企业发展的过程中底气十足。

引领是什么?指事物的导引群体或独立的个体，引领事物的发展方向。时尚是什么?就是在特定时段内由少数人验证、而后被社会大众所崇尚和效仿的生活方式。时尚带给人愉悦的心情、纯粹与不凡的感受，赋予人们不同的气质和神韵，体现不凡的生活品味。因此，我们把勇于创新、引领时尚作为宗旨，致力于为客户创造更美好的生活! 

 

我们的生存观:质量就是生命

质量范畴包括:产品质量、工作质量、生活质量、服务质量等等。一个真正有生命力的企业必然有着雄厚的质量基础作为保障，这也是企业发展的核心要素。它需要每一位员工精心去打造和维护所以我们对于自己的工作也应具有严格的品质要求。

质量是企业持续健康发展的命脉。即使市场竞争异常激烈，我们依然会牢牢抓住它，努力地提升品质的高度，增强企业的核心竞争力。质量是企业生命价值的最佳呈现，它给予员工蓬勃发展的同时，也给予顾客舒适的体验。质量就是生命，它既是体现圣玳国际生命意义的关键，同时也是我们所有圣玳人素质价值的完美诠释。 

 

我们的服务观:一切以客户为中心

为什么是以客户为中心?

客户是我们赖以生存的根本，谁能提供客户所需要的，谁就能赢得客户。同时，客户的含义并不仅仅局限于此，无论是自己、家庭、企业还是上下游合作伙伴，我们都以此对待。对个人，我们收获信心与力量;对家庭，我们收获幸福和美满;对企业，我们收获成长和培养;对合作伙伴，我们收获信任和支持。

“客户至上”是我们圣玳国际基于多年的成功营销经验而形成的市场价值观。我们以此面对生命中的每一位“客户”，收获是异常丰硕的。

怎样以客户为中心?

客户想要 1，我们给 1，这是尊重和负责;客户想要1，我们给2，这是我们超越期盼的用心。一切从客户的需求出发，真诚地为其着想，理解和接纳其需求与建议。真正把“一切以客户为中心，落实到圣玳国际每一位家人心中。 

 

我们的团队观:军事化，家庭化，学校化

团队观:世上没有完美的个人，只有完美的团队。圣玳国际自始至终是非常重视团队文化的企业。“军队+家庭+学校”的氛围就是要求全体员工在拥有共同价值观的前提下，成为一个训练有素上下有序、职责分明、团结协作的高效团队。

军事化:圣玳国际借鉴军事化模式进行管理，有效提高员工的团队精神和战斗力，从而打造一个高效执行的团队。赏罚分明的制度，帮助员工快速养成良好习惯和自律能力:每个部门的晋升机制能够调动员工的主动性和积极性;每位家人在纪律上、技能上、体能上都能得到卓越的提升。

家庭化:家庭化是把企业当作“家”。何为“家”?那是培养和教育下一代的地方;何为“家人”?既能同甘，又能共苦。公司倡导同事之间以诚相待，营造出一种和谐融治的家庭围，使每一位员工能感受到家的温暖。

学校化:“授之以鱼，不如授之以渔”，打造学习型团队，培养专业型人材，是公司矢志不渝的目标。把知识转化为生产力，运用在工作和生活中，努力成长，做一个在企业和社会中都具备竞争力的人材。

我们的团队观以军事化、家庭化、学校化相结合，形成我们独有的企业文化，实现个人价值最大化，推动着公司的长远发展。 

 

我们的作风 :认真、快、坚守承诺

认真:代表着品质，只有把一件又一件小事做好，我们的能力才会得到极大的提升;公司倡导“严格就是大爱”，事无巨细，都需严格监督。培养每一位圣玳人严于律己的态度;

快:代表着工作效率和执行力。高效的执行力，是企业快速发展的基石:敏锐的反应，是公司硬实力的体现。幻想是毫无价值的再完美的计划，不付诸行动就是空想。当日事当日毕，甚至明日事今日毕。并让其变为习惯，使我们愈发强大。

坚守承诺:坚守，即坚决遵守，这是行事的态度;承诺，即说到做到，这将赋予我们坚定的信心，是我们精神信念的支柱。圣玳人要做到言出必行、行之有果，对于自己承诺的事情，以保证完成的态度去对待。当我们成为一个坚守承诺的人，也就坚守住了自己生命的真谛。

我们的作风是要求圣玳国际每一位家人都要具备认真工作的态度、高效的执行力以及坚守承诺的决心。作为思想、工作和生活各方面表现出来行为态度，也影响着我们为人处世的作风。 

 

我们的准则:保证完成任务，绝不找借口

【保证】首先是对于他人的承诺，一旦失信，会破坏彼此之间的信任;其次则是自律，对于工作、生活做到严于律己，工作职责内的事情，保证在规定时间内保质完成，养成工作的责任心。当做好两个方面，就能赢得别人的尊重，从而树立自己的人格魅力;

“有问题，向内求”。当遇到问题的时候，首先从自己内在找原因，学会自省，勇于承担，自身的成长才能越来越快!

我们的准则，要求每位圣玳人对承诺的事情保证完成。即使过程困难重重，也要勇于承担。快速发现问题所在，并解决。让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。人生没有借口，只有克服一次又一次的困难，才能不断成长!  

 

亲爱的家人们:让我们一起实现梦想

我们本着至孝、至善、至诚、至信的经营理念来打造一个创新、时尚、高效、务实的经营价值准则体系。在追求伟大事业的历程中遵循自然规律，引领时代潮流、勇于创新、恪守诚实守信的承诺，坚持务实的精神态度。

'创新”是我们发展和进步的传家宝,也是一个民族进步的灵魂是一个国家兴旺发达的不竭动力。对过去，不墨守成规;对现状，敢于超越;对未来，主动进取。

“追求卓越”就是要与时俱进，坚持不断创新、尝试和突破发扬和谐共生的精神，致力于人员的高素质、管理的高效率、产品的高质量和经营的高效益，保持圣玳国际永恒的魅力和长远发展。并以此引领和推动社会主义核心价值观的不断完善，实现中华民族伟大复兴。这不仅是我们每位家人最崇高的“圣玳梦”，更是我们所有华夏儿女的“中国梦”。